Ευημερία, εμπιστοσύνη και ανάπτυξη δεξιοτήτων στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης
Τι κάνει μια θέση εργασίας να σας ταιριάζει πραγματικά; Το αντικείμενο, οι αποδοχές, το περιβάλλον ή οι δυνατότητες εξέλιξης; Αν ξεκινάτε τώρα την επαγγελματική σας διαδρομή ή αναζητάτε το επόμενο βήμα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι χρειάζεστε από την εργασία σας, αλλά και πώς αλλάζουν οι απαιτήσεις της αγοράς.
Η έρευνα Global Talent Barometer 2026 του ομίλου ManpowerGroup, η οποία κατέγραψε τις απόψεις 13.918 εργαζομένων σε 19 χώρες, εξετάζει την ευημερία, την εργασιακή ικανοποίηση και την αυτοπεποίθηση των εργαζομένων για την επαγγελματική τους πορεία. Τα ευρήματα της αναδεικνύουν ένα ενδιαφέρον στοιχείο: παρότι πολλοί αισθάνονται σίγουροι για την εργασία που κάνουν σήμερα, η εικόνα για το επαγγελματικό τους μέλλον συνοδεύεται από μεγαλύτερη αβεβαιότητα.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, ο συνολικός δείκτης θετικού κλίματος διαμορφώνεται στο 67%. Πίσω από αυτό το ποσοστό, όμως, βρίσκονται διαφορετικές ανάγκες, προσδοκίες και εμπειρίες. Για εσάς που σχεδιάζετε την καριέρα σας, τα ευρήματα μπορούν να λειτουργήσουν ως αφετηρία για να αξιολογήσετε πιο ουσιαστικά τις επαγγελματικές σας επιλογές.
Ευημερία: πώς θέλετε να αισθάνεστε στην καθημερινή σας εργασία;
Η επαγγελματική επιτυχία συνδέεται και με την καθημερινότητα σας: τον φόρτο εργασίας, την υποστήριξη που λαμβάνετε, τη σχέση σας με την ομάδα και τον χρόνο που έχετε για την προσωπική σας ζωή.
Σύμφωνα με την έρευνα, ο παγκόσμιος δείκτης ευημερίας (well-being) ανέρχεται στο 64%, ενώ έξι στους δέκα εργαζομένους δηλώνουν ότι βιώνουν επαγγελματική εξουθένωση (burnout). Το εύρημα αναδεικνύει τη σημασία ενός περιβάλλοντος στο οποίο οι απαιτήσεις είναι ρεαλιστικές, οι προτεραιότητες ξεκάθαρες και η υποστήριξη ουσιαστική.
Η εισαγωγή εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης προσθέτει μια νέα διάσταση στην καθημερινή εργασία. Η εκμάθηση τους απαιτεί χρόνο, εξάσκηση και καθοδήγηση. Είναι επομένως σημαντικό να γνωρίζετε τι αναμένεται από εσάς και ποια υποστήριξη θα έχετε για να ανταποκριθείτε στις αλλαγές.
Όταν εξετάζετε μια νέα επαγγελματική ευκαιρία, αξιοποιήστε τη συνέντευξη για να μάθετε περισσότερα:
Οι απαντήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλάβετε αν το περιβάλλον ανταποκρίνεται στις ανάγκες και στις προσδοκίες σας.
Εργασιακή ικανοποίηση: τι κάνει έναν ρόλο να σας ταιριάζει;
Ο παγκόσμιος δείκτης εργασιακής ικανοποίησης (job satisfaction) διαμορφώνεται στο 62%. Την ίδια στιγμή, το 89% των εργαζομένων πιστεύει ότι διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες για να ανταποκριθεί στον σημερινό του ρόλο, αλλά το 43% ανησυχεί ότι η αυτοματοποίηση μπορεί να αντικαταστήσει τη θέση εργασίας του μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.
Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν την ανησυχία των εργαζομένων για το μέλλον. Αν σας απασχολεί και εσάς το πώς θα επηρεάσει η τεχνολογία την καριέρα σας, έχει αξία να εξετάσετε πώς μεταβάλλονται οι επιμέρους αρμοδιότητες του επαγγέλματός σας και ποιες δεξιότητες μπορείτε να αναπτύξετε.
Η αβεβαιότητα συνδέεται επίσης με το λεγόμενο «job hugging»: την τάση παραμονής σε μια εργασία κυρίως για λόγους ασφάλειας. Στην έρευνα, το 64% των εργαζομένων δηλώνει ότι σκοπεύει να παραμείνει στον σημερινό του εργοδότη στο άμεσο μέλλον. Η παραμονή, ωστόσο, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι κάποιος αισθάνεται ικανοποιημένος ή βλέπει προοπτικές εξέλιξης.
Είτε αναζητάτε την πρώτη σας θέση είτε σκέφτεστε μια αλλαγή, προσπαθήστε να αξιολογήσετε τον ρόλο συνολικά. Είναι σαφείς οι αρμοδιότητές σας; Θα μπορείτε να αξιοποιήσετε τις δυνατότητες σας; Θα λαμβάνετε ανατροφοδότηση; Υπάρχουν ευκαιρίες να μάθετε και να αναλάβετε σταδιακά περισσότερες ευθύνες;
Αν βρίσκεστε ήδη σε μια θέση, μια συζήτηση με τον προϊστάμενο σας για τις προσδοκίες, τις νέες απαιτήσεις και τα επόμενα βήματα σας μπορεί να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε μια πιο ξεκάθαρη εικόνα για την πορεία σας.
Εμπιστοσύνη: πώς μπορείτε να προετοιμαστείτε για τις αλλαγές;
Ο δείκτης εμπιστοσύνης (confidence) καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό από τους τρεις δείκτες της έρευνας, φτάνοντας το 73% παγκοσμίως. Ωστόσο, λιγότεροι από τους μισούς εργαζομένους έχουν συμμετάσχει σε κάποια μορφή κατάρτισης δεξιοτήτων κατά το τελευταίο εξάμηνο.
Για έναν νέο επαγγελματία, η μάθηση αποτελεί σημαντικό μέρος της επαγγελματικής ανάπτυξης. Η εξοικείωση με την Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να ενταχθεί σε αυτή την προσπάθεια, με βάση το αντικείμενο και τις απαιτήσεις κάθε ρόλου.
Το AI literacy, δηλαδή η γνώση και η πρακτική κατανόηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, περιλαμβάνει την κατανόηση των δυνατοτήτων και των περιορισμών των σχετικών εργαλείων, την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων τους και την υπεύθυνη χρήση τους στην εργασία.
Για να ξεκινήσετε, μπορείτε να ακολουθήσετε μερικά πρακτικά βήματα:
Το επόμενο βήμα ξεκινά από τις δικές σας προτεραιότητες
Οι αλλαγές στην αγορά απασχόλησης δημιουργούν νέα ερωτήματα για την καριέρα σας. Δεν χρειάζεται να έχετε όλες τις απαντήσεις από την αρχή. Μπορείτε, όμως, να προσδιορίσετε τι έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς σήμερα: ένα υποστηρικτικό περιβάλλον, ένα αντικείμενο που σας ενδιαφέρει, σαφείς προσδοκίες, ευκαιρίες μάθησης ή μια συγκεκριμένη προοπτική εξέλιξης.
Χρησιμοποιήστε αυτές τις προτεραιότητες για να αξιολογείτε τις αγγελίες, να θέτετε ερωτήσεις στις συνεντεύξεις και να σχεδιάζετε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας. Έτσι, κάθε επαγγελματικό βήμα μπορεί να γίνεται με περισσότερη επίγνωση και καλύτερη προετοιμασία.
Αναζητάτε την επόμενη επαγγελματική σας ευκαιρία; Ανακαλύψτε τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας της Manpower Ελλάδας και κάντε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας.
Τα ευρήματα και τα ποσοτικά στοιχεία που παρουσιάζονται στο άρθρο βασίζονται στην έρευνα Global Talent Barometer 2026 του ομίλου ManpowerGroup.
Πηγή: What Do Workers Want in 2026?
Αν θέλετε να κάνετε το επόμενο βήμα στην επαγγελματική σας καριέρα, δείτε τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας εδώ, και ανεβάστε το βιογραφικό σας εδώ. Μείνετε στην «καρδιά» των εξελίξεων της αγοράς εργασίας και προετοιμαστείτε για το μέλλον της εργασίας, διαβάζοντας τις συμβουλές καριέρας της ManpowerGroup.